Coaching professionnel en entreprise.

Etre à sa place, se perfectionner, évoluer, réussir

Personnes concernées

Salariés, cadres, managers, séniors 45+.

Objectifs

Augmenter sa performance personnelle au service de la performance collective, s’adapter au changement, consolider et optimiser ses compétences face à une problématique donnée.

• Amélioration des performances : optimiser sa communication interpersonnelle pour mieux fonctionner avec ses pairs, son équipe, sa hiérarchie, gérer les conflits, son stress, la pression, améliorer la réflexion, gérer ses échecs et ses réussites, booster sa motivation, développer la confiance en soi, son leadership
• Soutien en période de transition : prise de poste, accession à de nouvelles responsabilités, intégration d’une nouvelle organisation, fusion, mutation, déménagement
• Evolution de carrière et accompagnement aux changements comportementaux: gagner en assurance, s’accomplir dans sa vie professionnelle, développer ses talents, renforcer ses valeurs, bâtir son projet professionnel en cohérence
• Accompagnement des séniors en entreprise 45 et + : accompagnement en fonction des perspectives offertes par l’entreprise : poursuite de l’activité sur le poste, mobilité thématique ou géographique, projet professionnel sénior, accompagnement sur du tutorat….